Politika
in praksa

Kodeks etike in poslovnega ravnanja.

Kodeks etike in poslovnega ravnanja podjetja Weiler Abrasives je naš vodnik, ki nam pomaga dosledno živeti naše vrednote, ne glede na to, kje živimo ali delamo v podjetju Weiler. Kot podjetje želimo, da se izogibate ravnanju, ki bi lahko ogrozilo vaš dober ugled. Ta kodeks opisuje, kako živimo naše vrednote in kako se obnašamo do naših strank, sodelavcev, skupnosti in poslovnih partnerjev.

Globalni kodeks poslovnega ravnanja in etike za zaposlene

Globalna politika varnosti in zdravja pri delu ter varstva okolja

Globalni kodeks poslovnega ravnanja in etike za partnerje

  • Že vrsto let podpiramo različne organizacije v naših lokalnih skupnostih po svetu.

  • V Sloveniji Weiler Abrasives podpira lokalne skupnosti v športu in kulturi s sponzorskimi in donatorskimi sredstvi.
  • Weiler Abrasives je lastnik kulturne hiše SKOMAR v Skomarjah nad Zrečami, ki z različnimi dogodki krepi in približuje kulturo lokalni skupnosti in ljudem.
  • Smer zdravje je naš projekt promocije zdravja na delovnem mestu. Vanj vključujemo vse zaposlene in vsako leto organiziramo teden zdravja na vseh lokacijah podjetja.
  • Smo družini prijazno podjetje. Izvajamo številne ukrepa boljše usklajevanje poklica in zasebnega življenja. Na vsakoletnem družinskem dnevu se skupaj z našimi najbližjimi družimo ob športnih igrah in pestrem zabavnem programu.

V podjetju Weiler Abrasives verjamemo, da smo podjetje z visoko družbeno odgovornostjo na globalnem nivoju, kar se začne z našimi vrednotami, ki služijo kot temelj vsega, kar počnemo. 

Te vrednote so integriteta, usmerjenost h kupcem, odgovornost, učenje in kompetence ter strast

Prepričani smo, da smo najboljši, kadar se osredotočamo na druge – predvsem na naše sodelavce, stranke in lokalne skupnosti, v katerih delujemo. Cenimo naše povezave s podjetji, poslovnimi partnerji in konkurenti. Da bi upravičili status družbeno odgovornega podjetja, prispevamo k rasti lokalnega gospodarstva, podpiramo lokalne skupnosti in varujemo naše okolje.